Nel contesto economico e sociale VUCA (volatile, incerto, complesso e ambiguo), diversi fattori ci fanno immaginare
un nuovo paradigma: la leadership cosciente.
Mentre l’automazione mette in evidenza le competenze più autenticamente umane delle persone “non artificiali”, una nuova etica si sta imponendo tra le nuove generazioni.
Questa coscienza evoluta o teal, riconosce l’interessenza tra mondo interiore e mondo esteriore, la loro natura sistemica e l’accesso a un intelligenza non lineare, non mediate ma intuitiva dei futuri possibili.
Grazie ad una vasta esperienza nella creazione e nello sviluppo di relazioni profonde e autentiche, ofrriamo ai leader di domani:
• formazione in leadership consapevole con metodo Compresence®
• programmi per la integrazione di competenze legate a innovazione e creatività
• affiancare i leader con coaching on demand
Il dott. Paolo Iudicone (qui il suo profilo), coach ICF e socio della fondazione per la ricerca in scienze organizzative Nova Pyramid, esperto in approccio sistemico alle organizzazioni, con importanti esperienze in Italia e all’estero, è a vostra disposizione per ricevere i vostri bisogni e rispondere con progetti ad hoc.
Per info e comunicazioni, scrivi a formazione@prairiemeet.com
LEADERSHIP BY VALUES
COMPRESENCE® PROGRAMME
IMMAGINA:
- l’organizzazione si muove come un corpo solo verso l’obiettivo
- il tuo team è centrato e pronto ad affrontare ogni sfida con entusiasmo
- le persone instaurano e gestiscono solo relazioni che creano valore
Approfitta del momento di cambiamento per consolidare una nuova organizzazione “orizzontale” e la “leadership diffusa”, allineando l’organizzazione intorno ai valori fondativi per la creazione del valore in autonomia e preparando le persone del gruppo ad affrontare con agilità e consapevolenzza tutte le sfide del futuro
Il percorso formativo si basa integralmente sul modello Compresence.
RISULTATI INDIVIDUALI: ha una evidente ricaduta sul benessere e senso di efficacia dell’individuo
RISULTATI PER L’ORGANIZZAZIONE: si riflette in maniera esponenziale nelle interazioni lavorative migliorando
nell’organizzazione la produttività e la sostenibilità.
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FUTURE READINESS
COMPRESENCE® METHOD
IMMAGINA:
- di prendere decisioni e di agire da uno stato diradicamento, calma e fiducia
- di guidare un team in cui le interazioni massimizzano l’efficacia attraverso la creatività
- di co-creare un successo che si genera dal servizio al proposito di ciascun membro, della società e del Pianeta
Essere pronti per il futuro non significa tanto sviluppare capacità predittive. Piuttosto, significa capire che la coscienza individuale è parte ed espressione di una serie virtualmente infinita di sistemi (che comunicano attraverso il Campo morfogenetico di Sheldrake).
In questa prospettiva, il futuro emergente è la realizzazione della volontà del Campo attraverso l’azione individuale.
L’accesso al Campo richiede una trasformazione, allo stesso tempo stimolante ed esaltante: abbandonare la “piccola volontà” per identificarsi con il “proposito più alto” che l’organizzazione consente di (o meglio, è lì per) conseguire.
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COMPRESENCE® PROGRAMME
Praticare la relazione mindful a lavoro.
Il percorso formativo “Compresence programme: praticare la relazione mindful a lavoro”, nasce con l’obiettivo di generare nell’individuo e nell’organizzazione consapevolezza e piena presenza nella gestione del proprio vissuto interiore, della relazione e del contesto.
Il percorso formativo si basa integralmente sul modello Compresence.
RISULTATI INDIVIDUALI: ha una evidente ricaduta sul benessere e senso di efficacia dell’individuo
RISULTATI PER L’ORGANIZZAZIONE: si riflette in maniera esponenziale nelle interazioni lavorative migliorando
nell’organizzazione la produttività e la sostenibilità.
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Allenare la creatività e vivere del proprio talento
Il percorso Prairie per la creatività è una proposta per manager, artisti e chiunque desideri esprimere il proprio talento e vivere di esso, apprendendo a dar forma alla propria immaginazione.
Paolo Iudicone, insieme ad altri creativi ed esperti di mindfulness, ti aiuteranno a trovare il tuo ritmo tra ideazione, realizzazione e attenzione al mercato. In particolare, come specialisti del potenziale della mente umana, ti accompagneremo a scoprire le tecniche più innovative per abbandonarti all’ispirazione e lasciare fluire l’azione.
Non ultimo, ti porteremo a creare una strategia per trasformare il tuo talento in una professione redditizia.
LIVELLO 1 FARE IL VUOTO LASCIAR ENTRARE L’ISPIRAZIONE
LIVELLO 2 PORTARE L’ISPIRAZIONE NELLA REALTÀ
LIVELLO 3 VIVERE DEL TUO TALENTO
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L’opera in foto in alto è di Emanuele Moretti, 80 x 120 tecnica mista
La leadership al femminile
Nel contesto VUCA, le organizzazioni che stanno ottenendo i migliori risultati hanno sviluppato un tipo di leadership diffusa e una interazione con i clienti, i fornitori e tra colleghi basata sull’ascolto autentico.
Come modellare questi casi di successo in altre organizzazioni?
Crediamo che la chiave stia nella leadership al femminile, capace di integrare prospettiva, creatività e flessibilità.
Modello
Si tratta di integrare nelle proprie competenze
– i valori prettamente femminili di cura, fiducia e creatività
– la capacità di riconoscere ed accogliere tutti gli attori coinvolti nella creazione attraverso il pensiero, sistemico
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Programma di allineamento del team basato su
Coaching by Values®
Le organizzazioni guidate dal proposito e dai valori stanno dimostrando di essere le più competitive.
processo che proponiamo permette alla tua organizzazione di identificare i valori fondamentali e di allineare persone e team in vista della definizione della strategia e della pianificazione.
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