- 12 May 2021
- Posted by: Roberta Amicucci
- Categories: Cultura del lavoro, I VIDEO DI PRAIRIE, SPAZIO PRAIRIE
Il dialogo tra generazioni come strategia di innovazione
Riuscire a far parlare vecchie e nuove generazioni è la chiave per innovare nel nuovo scenario. Da una parte la flessibilità e l’innovatività dei millennials dall’altro la visione a lungo termine dei manager senior.
Il coaching permette di facilitare il dialogo lavorando su passato (auto-immagine), futuro (cogliere l’emergente), presente (piena attenzione e ascolto autentico).
Paolo Iudicone in questa intervista fa una riflessione proprio su come è possibile e facile arrivare al cambiamento culturale e accorciare il gap tra generazioni. Uno degli strumenti utili e che presentiamo è il prodotto Compresence studiato appositamente per raggiungere questi obiettivi. Sulla nostra pagina Experiential training troverai alcuni prodotti interessanti.